社会招聘

招聘人力资源主管

文章来源:本站原创 作者:人办资源部 发布时间:2018年03月04日 点击数:135 字号:
岗位职责:
1、深入了解路桥行业的相关政策、资讯,熟悉路桥行业业务基础知识;
2、了解路桥企业的组织架构、各部门职责、各岗位工作职责,以及相关工作流程;
3、熟悉路桥行业人力资源知识,对路桥行业人才的求职习惯、流动趋势、薪酬水平、重难点岗位有深入的了解;
4、积极跟踪重点岗位人才的流动情况,确保人才准确到岗以达到口碑相传;
5、维护和发展公司与媒体、院校、政府机构的合作关系,确保人才来源;
6、分析企业的招聘需求,为企业制定切实、有效的招聘方案,并跟踪实施,确保企业招聘目标的达成;
7、针对重点人才的招聘重难点,分析并制定有效的解决方案,确保问题解决;
8、针对重点招聘的中高端岗位,开展专业人才推荐和寻访服务;
9、针对招聘情况,撰写招聘总结报告,总结成功经验和失误教训,提交给公司;
10、实时跟踪招聘情况,提供及时、切实的有效措施;
11、根据公司安排,积极参与公司各种招聘活动;
12、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历(优秀大专毕业生亦可),有路桥行业从业经验者优先考虑;
2、人力资源、市场营销、计算机、土木、道桥、桥隧、桥涵等专业优先考虑;
3、有从事人力资源行业的优先考虑;
4、具有良好的职业道德,具有较好的沟通表达能力、客户服务意识、团队合作精神和学习能力,有一定的抗压能力;
5、懂得感恩,性格开朗、积极、热情、自信责任心强。
福利待遇:
1、本岗位最低月薪2500+提成+奖金+社保+福利;
2、优秀员工工资可达10-20万/年;
3、五险一金、丰厚的年终奖
4、生日礼金、节日礼金、全勤奖等
5、差旅补助、餐补、住宿补贴、话费补贴
6、旅游、拓展和培训等
联系方式:
有意者请将简历发至13626660@qq.com
何经理 18075111158   QQ:13626660
我们真诚欢迎桥梁设计师们,加盟我们的团队,携手共创桥梁设计事业!
 
发布日期:2018年03月04日 到期日期:2018年03月09日
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