员工素养

如何成为一个具有优秀素质的好员工

文章来源:本站原创 作者:人办资源部 发布时间:2017年11月27日 点击数:347 字号:
   看到上面这个题目,不少人就会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好干活吗?”是的,这没错。
  但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?
  我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过这一层,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。
  随着全球经济危机的蔓延与加剧,害怕失业的心态使如何成为一个好员工成为众多上班族讨论的焦点。人们开始放下昔日的傲慢、怠慢、闲散、懒惰等不良工作习惯,一个个洗心革面,以崭新的姿态迎接工作中的挑战。
  然而,社会的进步,人们心中的诚实、踏实、勤劳、顺从不再是企业衡量员工的唯一标准。望着众多诚实、苦干、顺从的员工也难逃失业的劫难,人们开始困惑,进步的社会究竟怎么样才是衡量员工好坏的标准,怎样才能做一个不被淘汰的好员工?
  通过对企业员工的提拔、淘汰的分析,我发现做一个好员工需要从以下几方面入手:  
  1. 做一个有责任心的人。不论是处在什么岗位,从事工作,都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说,细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题,做到兢兢业业,尽心尽责。
  2.注重细节,追求完美。每个人都要用搞艺术的态度来开展工作,要把自己所做的工作看成一件艺术品,对自己的工作精雕细刻。只有这样,你的工作才是一件优秀的艺术品,也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节,追求完美,细节体现艺术,也只有细节的表现力最强。
  3.尽最大的能力使自己变成学习型员工。世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础,只有到社会上再学习,才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说,一棵大树如果没有养分经常来供应,再茂盛的枝叶也会枯萎。
  4.不找任何借口。不管遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。
  5.具有较强的执行力:具有较强的执行力的人在每一个阶段,每一个环节都力求卓越,切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客,了解了顾客的需求后,并乐于思考如何让服务更贴近并帮助乘客。  
6.时刻不忘记学习业务知识,增强业务能力。为企业创造最大的价值、为客户提供更好的服务是一个好员工的最根据的素质。Day day up,自觉地掌握过强的岗位技能,使自己成为不可替代之人,我想是我今后的努力方向。
  
7.每天多付出一点点。可能一半以上的企业组织都面临同样的问题:那就是在组织中有一半以上员工的日常表现处于中流水平,而且他们甘居中流,他们认为这样很不错,几乎懒得去想一想,“如果我今天稍微做好一点,情况会变得怎么样?”
  其实每个企业都有自己对好员工的价值判断标准,不付出一定的努力是不会得到对你相应好评的。对我们而言做一个好员工不仅仅是自己工作上的提升,更重要的是还要提升自身修养和素质,以便更好的为客户服务。
  企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。
  用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,有句话说得好“天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”。企业赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉,我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢?我愿竭尽全力去发一份光、散一份热,肝胆相献、奋斗不止、青春无悔,我始终坚信:梦想在此飞扬! 
 
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